听到老板的这个安排，周一行都激动起来，谁不想做大做强。

“应该问题不大，但是这毕竟也算是国外的土地租赁了，一天协议没签就算不得数。

但是我们要提前准备，毕竟种地快，建厂慢，要是土地租下来了，甚至半年后大豆都收获了，但产能却跟不上，消化不了这些原材料，那就搞笑了。”

“放心老板，我们已经做了预案，做好了充分的准备，只要土地租赁协议签署，能确定土地面积，给出大概产量，我们一定完全消化。”

从集团离开之后，在去和刘书记吃饭的路上，李泽沧开始考量魏薇了，直接问道：

“魏薇，上次我们是7月底来的，到现在已经快四个月了，这两次看下来，你觉得现在的企业怎么样，改变大吗？”

“老板，实话实说，和上次相比改变还是很大的，无论是高管的执行力，还是中层的效率，甚至基层员工的精神面貌都比之前要强上不少。

估计这也和外聘的管理层有关，新来的几个高管都是在外资做过，被高薪挖过来的。”

李泽沧呵呵一笑，继续问道：

“别拣好听的说，说说问题。”

“问题我倒也说不上来，战略方针他们都是按照老板您的指导意见在做，其实不管是中层还是高层都是在做具体的事情。

虽然看起来这些员工的精气神都有了很大改变，但无论和支付宝的员工相比，还是和京东商城的团队相比，总感觉他们缺少些什么。”

李泽沧赞许的点点头，然后总结道：

“这群人，周一行沉稳有余、魄力不足，除了顾正茂，其他高管甚至都没有符合上市公司高管这个定义，我看来最多也就是一个合格的中层干部。

新来的高管想要完全融入团队，还是需要时间，但即使融入团队，到底能不能改变，能改变多少，也不好说。”

“那您为什么不重用顾总？”

魏薇很直白的说道。

李泽沧满意的点点头，这句话不知道是因为摸清了自己的脾气喜好，还是因为东北人特有的直爽。

不过这样直来直去的确对李泽沧的胃口，本来就是考教、点拨，李泽沧也不藏着掖着，直接回答到：

“周一行当一把手，至少可以维持稳定的发展，虽然满足不了我的要求，但作为一家企业的掌门人，也算是及格以上。

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